جوایز پایان سال برگشتند! در اینجا این است که با مال خود چه کاری انجام دهید

کارفرمایان در این فصل احساس سخاوتمندی خاصی دارند.

پس از یک سال حجم کاری بی‌سابقه در میان بازار کار فزاینده رقابتی تقریباً در هر صنعت، کارفرمایان دو برابر بیشتر از سال گذشته به کارکنان خود پاداش پایان سال ارائه می‌دهند.

گوگل اعلام کرد که به همه کارمندان، حتی کارآموزان، یک بار پاداش نقدی 1600 دلاری می دهد، در حالی که تایسون فودز اعلام کرد که در هر تعطیلات بین 300 تا 700 دلار به کارگران ساعتی قصابی ها، علاوه بر افزایش حقوق و بیشتر، حقوق می دهد. -برنامه کاری انعطاف پذیر

طبق گزارش Challenger، Gray و کریسمس، تقریباً یک چهارم تمام شرکت‌ها، یا 23 درصد، اعلام کردند که بر اساس عملکرد شرکت، پاداشی را در مقایسه با 12 درصد در سال گذشته ارائه کرده‌اند که بالاترین میزان از زمانی که شرکت استخدامی شروع به پیگیری پاداش‌های عملکرد در سال 2015 کرد.

اطلاعات بیشتر از امور مالی شخصی:
در اینجا چند نکته برای جلوگیری از تورم وجود دارد
در اینجا یک گزینه سرمایه گذاری برای محافظت در برابر تورم وجود دارد
برای بازنشستگی در این شهرها باید حداقل 1 میلیون دلار پس انداز کنید

بسیاری از شرکت ها نیز گفته اند که پاداش ها را افزایش می دهند. تقریباً 17 درصد گفتند که پاداش ها بیشتر از سال گذشته خواهد بود و اوج اخیر دیگری را نشان می دهد.

اندی چلنجر، معاون ارشد چلنجر، گری و کریسمس می‌گوید: «ما تمایل داریم شاهد افزایش پاداش‌ها در مواقعی باشیم که بازار کار واقعاً تنگ است، و این از آنچه در حال حاضر می‌بینیم واضح است. کارمندان در صندلی راننده هستند.

چلنجر افزود، برای کارگرانی که قبل از تعطیلات با قیمت‌های بالاتر مواجه می‌شوند، این پاداش‌ها در زمان مناسبی ارائه می‌شوند. “داشتن کمی پول اضافی در حساب بانکی شما بسیار ارزشمند است.”

در یک زمان سخت، یک تزریق نقدی می تواند تأثیر زیادی بر وضعیت مالی شما داشته باشد، بسته به نحوه استفاده از آن.

صرف نظر از مبلغ، Shelley-Ann Eweka، مدیر ارشد برنامه ریزی مالی در TIAA، تقسیم پرداخت را به سه دسته برای تمرکز بر بازپرداخت بدهی، پس انداز و، بله، حتی برخی از مخارج اختیاری توصیه می کند.

1. بدهی را پرداخت کنید. او گفت که با پرداختن به پرچم های قرمز مالی خود، از جمله بدهی های کارت اعتباری با بهره بالا و پرداخت های استرس زا، شروع کنید.

در شرایط عادی، بازپرداخت بدهی کارت اعتباری به ویژه با نرخ متوسط ​​سالانه بیش از 16 درصد دشوار است.

و پس از پرداخت بی سابقه 83 میلیارد دلار بدهی کارت اعتباری توسط آمریکایی ها در سال 2020، موجودی کارت به آرامی در حال افزایش است، با کمک چک های محرک دولت و فرصت های خرید احتیاطی کمتر.

این باعث می‌شود زمان خوبی برای حذف مجدد آن موجودی‌ها که در حال حاضر به طور میانگین حدود 5525 دلار است، باشد.

2. پس انداز. به گفته Eweka، مقداری پول نیز باید در یک صندوق اضطراری یا حساب پس‌انداز بلندمدت سرمایه‌گذاری شود.

برای تأثیر بیشتر، کارگران با طرح 401 (k) می توانند نرخ پس انداز خود را حداقل به اندازه ای افزایش دهند که به طور کامل با کارفرما مطابقت داشته باشند.

اوکا گفت: “اگر در مسابقه برنده نشدید، این اولویت شماره یک است.”

Eveka افزود، در غیر این صورت، اگر در مسیر رسیدن به اهداف بازنشستگی خود هستید و بدهی مصرف کننده شما تحت کنترل است، والدین ممکن است بخواهند به دلیل مزایای مالیاتی فراوان، در طرح پس انداز 529 کالج مشارکت کنند.

3. هزینه البته ممکن است بیشتر افراد بخواهند حداقل کمی پراکنده شوند و این قابل درک است. اما اِوِکا گفت، به‌جای اینکه آن را روی خرید فوری قرار دهید، «استراتژیک باشید».

او می‌گوید چه درس‌ها، سرمایه‌گذاری روی یک مربی شخصی یا تجهیزات ورزشی، خرید چند مورد کلیدی برای کمد لباس کار جدید، یا حمایت از یک موسسه خیریه که برای شما مهم است، “باید از آن برای پیشرفت شما استفاده کرد.”

مشترک CNBC در یوتیوب شوید.